Sztuczna inteligencja miała uwolnić pracowników od powtarzalnych, czasochłonnych zadań, skrócić czas pracy i zredukować stres. Okazuje się, że technologia, która miała nas odciążać, sprawia, że pracujemy szybciej i intensywniej, a …
Dwa lata od otwarcia, 650 miejsc noclegowych i przestrzeń na wydarzenia dla 1500 osób. Arche Nałęczów przechodzi przełomową rozbudowę i już we wrześniu zaprezentuje największe centrum konferencyjno-hotelowe we Wschodniej Polsce. …
Przed rozpoczęciem roku akademickiego rynek najmu ponownie przyspiesza. Mimo większej liczby dostępnych mieszkań studenci nadal muszą liczyć się z wysokimi kosztami i dużą konkurencją o najlepsze lokalizacje. Z kolei właściciele …
Sklepy działające cross-border rozliczają się jednocześnie w kilku walutach – Amazon, Shopify, Etsy czy własne platformy zagraniczne wypłacają środki w EUR lub USD według własnych cykli, podczas gdy koszty działalności …
Co roku w Unii Europejskiej wytwarza się ponad 20 milionów ton ubocznych produktów pochodzenia zwierzęcego. Chodzi o odpady z gospodarstw, ferm, rzeźni, przetwórni spożywczych, ale też restauracji, sklepów czy lecznic …
Wakacje to dla wielu młodych osób moment pierwszego wejścia na rynek pracy. Dla firm to z kolei szansa na znalezienie przyszłych pracowników. Eksperci podkreślają jednak, że dobry staż nie powinien …
Żyjemy dziś w świecie tak ogromnego przesytu i marketingowego szumu, że sam znany logotyp i dobry produkt już nie wystarczą. Z globalnego badania Havas Meaningful Brands 2026 płynie porażający wniosek: …
Pierwsze półrocze 2026 roku przyniosło wyraźne uspokojenie na rynku mieszkaniowym. Po okresie dynamicznych wzrostów cen i zmiennego popytu obserwujemy stopniową stabilizację zarówno po stronie kupujących, jak i deweloperów. Choć zainteresowanie …
Jeszcze do niedawna hotele zlokalizowane w pobliżu lotnisk kojarzyły się główniez noclegiem przed wylotem lub po przylocie. Dziś coraz częściej stają się miejscem spotkań biznesowych, konferencji i kilkudniowych pobytów służbowych. …
Gallup od lat wskazuje, że manager odpowiada za około 70 procent różnic w poziomie zaangażowania pracowników. To oznacza, że kondycja zespołów w ogromnej mierze zależy od osoby, która jest najbliżej …